Rastreador Salarial Nominal
O lento crescimento dos salários é um sinal chave de quão longe a economia dos EUA está de uma recuperação completa.
O n algumas frentes, a economia está em constante cura da Grande Recessão. A taxa de desemprego está baixa e o ritmo de crescimento mensal do emprego está revertendo alguns dos danos infligidos pela desaceleração. Mas a economia continua longe de ser totalmente recuperada.
Uma medida crucial de quão longe da recuperação total a economia permanece é o crescimento dos salários nominais (salários não ajustados pela inflação). O crescimento nominal dos salários desde que a recuperação começou oficialmente em meados de 2009 foi baixa e plana. Isto não é surpreendente - o fraco mercado de trabalho dos últimos sete anos colocou uma enorme pressão descendente sobre os salários. Os empregadores não precisam oferecer grandes aumentos salariais para conseguir e manter os trabalhadores de que precisam. E isso permanece verdadeiro mesmo quando a recuperação de empregos tem sido consistentemente estabelecida nos últimos anos.
Apesar da natureza incompleta da recuperação, vozes influentes já pedem que o Federal Reserve se proteja contra a inflação aumentando as taxas de juros para desacelerar a economia. As apostas neste debate são altas. A política macroeconômica (incluindo a política monetária) que priorizou taxas muito baixas de inflação sobre baixas taxas de desemprego é a principal razão pela qual os salários reais estagnaram para a grande maioria dos trabalhadores americanos nas últimas décadas (como mostramos através da iniciativa Raising America's Pay ). . O crescimento generalizado dos salários não ocorrerá nos próximos anos se a Reserva Federal atrasar prematuramente a recuperação em nome da luta contra a inflação prospectiva.
Os gráficos a seguir - que serão atualizados regularmente quando novos dados forem divulgados - ajudam a explicar por que o Fed deve adiar o aumento das taxas de juros até que os salários nominais estejam crescendo em um ritmo muito mais rápido. Até que os salários nominais aumentem de 3,5 a 4%, não há ameaça de que a inflação de preços comece a exceder significativamente a meta de inflação de 2% do Fed. E levará um crescimento salarial de pelo menos 3,5 a 4% para os trabalhadores começarem a colher os benefícios do crescimento econômico - e conseguir uma recuperação genuína da Grande Recessão.
Atualizado em 3 de agosto de 2018
Números-chave sobre salários nominais
- Meta de crescimento para salários nominais: 3,5-4%
- Crescimento real ano a ano para funcionários privados: 2,7%
RASTREADOR SALARIAL NOMINAL
O crescimento nominal dos salários tem estado muito abaixo da meta na recuperaçãoVariação ano a ano nos rendimentos nominais médios do setor privado, 2007–2018
* Crescimento salarial nominal consistente com a meta de inflação de 2% do Federal Reserve Board, com um crescimento de 1,5% na produtividade e uma parcela estável da renda do trabalho.
Fonte: Análise do EPI do Bureau of Labor Statistics Estatísticas do emprego atual série de dados públicos
RASTREADOR SALARIAL NOMINAL
Mente a diferença salarialGanhos nominais médios cumulativos, reais e hipotéticos, se tivessem crescido a 3,5% desde o início da recessão, 2007-2018
US $ 3,43
* Crescimento salarial nominal consistente com a meta de inflação de 2% do Federal Reserve Board, com um crescimento de 1,5% na produtividade e uma parcela estável da renda do trabalho.
Fonte: Análise do EPI do Bureau of Labor Statistics Estatísticas do emprego atual série de dados públicos
Na verdade, a economia (e os trabalhadores) poderiam se beneficiar de um crescimento salarial consistente significativamente superior a 3,5% por um período prolongado de tempo. Essa figura mostra a diferença cumulativa entre os ganhos horários médios reais do setor privado e o que esses ganhos seriam hoje se tivessem alcançado a meta salarial de 3,5% desde o início da Grande Recessão no final de 2007. Os dados mais recentes indicam que os ganhos médios por hora ser $ 3.43 mais alto hoje sob este cenário hipotético. É necessário um crescimento salarial consistente igual ou superior a 3,5% para que os trabalhadores recuperem alguns desses ganhos não realizados.
RASTREADOR SALARIAL NOMINAL
A participação dos trabalhadores no rendimento das empresas não recuperou Aparte do rendimento do sector empresarial recebido pelos trabalhadores ao longo dos ciclos de negócios recentes, 1979-2018
Nota: áreas sombreadas denotam recessões. Os lucros corporativos dos bancos da Reserva Federal foram compensados no cálculo da participação do trabalho.
Fonte: Análise do EPI do Bureau de Análise Econômica do Rendimento Nacional e Contas de Produtos (Tabelas 1.14 e 6.16D)
O crescimento consistente dos salários de mais de 4% também permitiria que a participação do trabalho na renda do setor corporativo - a parcela da renda corporativa recebida pelos trabalhadores na forma de salários e benefícios - começasse a compensar suas recentes perdas. Esta figura ilustra a parte do trabalho da renda do setor corporativo desde 1979. Tipicamente, a participação do trabalho sobe durante as recessões porque os lucros caem muito mais rapidamente do que os salários durante as recessões. Então, nos estágios iniciais da recuperação, a participação do trabalho cai significativamente, à medida que os lucros aumentam muito mais rapidamente que os salários. Normalmente, a parcela do trabalho volta a subir no final da expansão, à medida que os mercados de trabalho se estreitam e os trabalhadores recuperam o poder de barganha necessário para garantir aumentos salariais. Até agora, no entanto,
Nota sobre o objetivo do salário nominal
A meta salarial nominal de 3,5% a 4% é definida como um crescimento dos salários nominais consistente com a meta de inflação de 2% da Reserva Federal, 1,5 a 2% de crescimento da produtividade e uma parcela estável da renda do trabalho. Por exemplo, se o crescimento da produtividade das tendências for de 1,5%, isso implica que o crescimento salarial nominal de 1,5% coloca pressão zero sobre os preços gerais; enquanto uma hora de trabalho ficou 1,5% mais cara, a mesma hora produz 1,5% a mais de produção, portanto os custos por unidade de produção são baixos. O crescimento salarial nominal de 3,5% com um crescimento de 1,5% na produtividade implica que os custos da mão-de-obra aumentariam 2% ao ano - e se os custos trabalhistas fossem estáveis como parte da produção total, isso implica em preços globais aumentaria em 2%, que é a meta de crescimento dos preços do Fed.
https://www.epi.org/nominal-wage-tracker/
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