Desigualdade econômica em toda
a diversidade de gênero
A tendência global em direção a extrema riqueza e concentração de renda fortaleceu dramaticamente o poder econômico e político desses indivíduos - predominantemente masculinos - no topo. Nos Estados Unidos e ao redor do mundo, as mulheres continuam sub-representadas em cargos de alto nível e altamente remunerados e super-representadas em empregos de baixa remuneração. Mulheres de cor e indivíduos transgênero experimentam níveis particularmente altos de pobreza, desemprego e outras dificuldades econômicas. A discriminação de gênero e o assédio sexual no local de trabalho contribuem significativamente para essas divisões econômicas persistentes.
Lacunas de renda de gênero
Lacunas de riqueza de gênero
Lacunas da Pobreza de Género
Lacunas Econômicas entre Transgêneros
Lacunas de renda de gênero
Ocupações dominadas por mulheres - como creches e serviços de restaurante - continuam a ocupar os degraus mais baixos da escada salarial dos EUA. As mulheres compõem 63 por cento dos trabalhadores que ganham o salário mínimo federal, um salário preso em 7,25 dólares desde 2009. Em contraste, as mulheres representam apenas 5 por cento dos CEOs das empresas da Fortune 500. Os CEOs levaram para casa US $ 13,1 milhões em média em 2016.
Os homens brancos dominam particularmente os empregos altamente lucrativos da indústria financeira. Nos cinco principais bancos de investimento dos EUA (JPMorgan Chase, Goldman Sachs, Bank of America Merrill Lynch, Morgan Stanley e Citigroup), os homens representam entre 69 e 82% dos executivos e altos executivos. A parcela que é branca varia de 78 a 87 por cento. Mais de dois terços de todos os funcionários do setor de valores mobiliários da cidade de Nova York eram do sexo masculino em 2016 e quase dois terços eram brancos.
Os homens compõem uma esmagadora maioria dos principais trabalhadores da economia dos EUA, embora as mulhere
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